公司召开2020年春运动员会暨一季度安委会


发布时间:2020-01-20    浏览人数:58

    

    1月3日上午,公司召开了2020年春运动员会暨一季度安委会议。参加会议的有公司领导、各分公司和科室负责人、各分公司安全员及各乡镇场站管理员。
    会议首先由各分公司对2019年度分公司安全工作进行了总结,并针对存在的问题,汇报了2020年度工作计划和整改举措。接着,公司安委会对2019年度安全工作进行了总结:今年,公司共行驶里程2520.54万公里,期间共发生交通违法行为7起,与上年度持平;发生有责上报事故11起,与去年同期相比下降了15.4%,完成了公司年初设定的各项安全目标。回顾2019年,公司着重抓好了以下几项工作:一是进一步健全安全管理制度,完善安全管理体系,明确安全生产主体责任,确保人人签订责任状,将责任层层落实到个人;二是加大安全生产宣传教育力度,通过组织全体驾驶员年度轮训、秋冬季消防演练等措施,全面提升驾驶员安全素养;三是大力开展扫黑除恶专项斗争以及安全隐患大排查、大整治行动,使得事故隐患,违法行为得到有效控制,最大限度降低了安全行车的潜在危险;四是坚持安全防线前移,通过北斗实时监控、上路上线、安全督查小组巡查等一系列举措,加大现场管理力度,发现问题立即督促整改;五是强化事故“四不放过”原则,针对重点人员、违规人员以及事故人员严格落实好三级帮教制度,有效杜绝了重特大安全事故;六是较好的完成了节运工作,落实了“全国两会”以及“春运”期间的安全维稳工作。虽然公司总体安全态势较为平稳,但仍存在一些不足,主要集中在以下三点:一是部分安管人员风险管控意识不强,对事故多发路段以及特殊天气的重视程度不够,安全提醒不足,导致路口、车厢、碰擦事故时有发生;二是部分驾驶员岗位责任意识不强,闯红灯、不按车道行驶、争道抢行等违法违规行为以及不文明行车行为仍有发生;三是部分驾驶员安全防范意识不够,对突发事件的应急处置能力不足,导致与非机动车碰擦、车厢事故没有明显下降。针对存在的问题和公司2020年安全工作目标,2020年将着重抓好以下几项工作:一是紧紧围绕国务院江苏安全生产专项整治督导工作动员会议精神,结合公司2020年“营造安全文化,深化岗位文明”活动要求,全面提升公司安全生产水平;二是立足当前,抓好春节运输的各项安全工作,确保人人签订年度安全生产责任状和春运安全生产责任状,层层压实压紧责任链条;三是加强驾乘人员的安全教育培训,通过组织安全轮训、消防演练等活动,进一步提高培训实效,增强操作技能;四是继续开展隐患大排查、大整治行动,通过地毯式排查,确保安全不留死角,隐患整改到位;五是加强公司内保,落实好各项安全防范工作,进一步完善安全管理制度,提高安全管理效能。
    接着,公司各级在现场签订了2020年安全生产责任状和春运安全生产责任状。针对近期安全工作,任总强调:一是各分公司要充分利用签订责任状的机会,加强对驾乘人员的安全教育培训;二是大力开展隐患大排查、大整治活动;三是制作道路风险控制图;四是密切关注好天气变化,做好雨雪雾冰天气的应急预案;五是做好值班台账;六是确保信息畅通;七是合理调配好应急车辆、应急人员;八是加强企校沟通,保障好学生接送安全;九是关注好驾驶员情绪,做好安全提醒;十是加强春节内保,严格抓好消防安全;十一是落实好驾驶室防护栏的安装工作。
    接着,夏总在会上对大家一年来的辛勤劳作表示了衷心的感谢,2019年公司较好的完成了各项年度目标任务,不仅超分完成了2019年度政府考评,在无锡市镇村公交考评中也收获了高度赞扬,还涌现出了5名“最美司机”,5名“最美司机候选人”,得到了社会各界的广泛认可。针对下阶段工作安排,夏总着重强调了以下三点:
    一、深入开展“营造安全文化,深化岗位文明”活动,全面贯彻落实安全重要论述精神,坚持底线思维、问题导向,坚持发展和安全“两手抓”“两手硬”,层层传导、紧紧压实企业安全生产主体责任,把安全意识、安全知识传递到每一位员工,全力营造企业安全文化氛围,深化岗位文明建设,促使驾乘人员文明服务、文明行车的意识和能力不断提升。要求全体驾乘人员以“五个一”为服务标准,即“一米见微笑、一语送真诚、一动遵法规、一举显规范、一心系乘客”,让乘客感受到车厢的温度。夏总指出,我们在工作中仍存在一定的短板,如:客源下降,营收下滑;管理流程不畅通,导致工作繁琐;工作“等靠要”,不积极主动;安全意识没有增强,服务理念不到位。夏总强调,新的一年,我们要不断补齐短板,加固底板,要以饱满的热情,求真务实的态度,严谨细致的作风,脚踏实地把工作做深、做细、做实,促使公司各项工作迈上新台阶,以崭新的面貌迎接建党100周年。
    二、确保春运期间安全生产工作。春运是新年的第一仗,抓好春运就是打好公司安全基础,春运不仅关系着公司全年的安全生产,更与公共安全息息相关。今年春运天气异常,气温忽高忽低,容易导致感冒多发,并且给预测行车安全带来了一定的难度。各分公司要提高安全防范意识,加强车辆保养维护,准备好防冻液等冬季应急物品,同时要特别关注好驾乘人员的身体状态,告诫驾驶员春节期间合理控制好饮食,确保安全行车。同时各部门要加强内保安全,确保冬季消防用电安全。
    三、加强事故分析。2019年共发生有责上报事故11起,从事故发生时间来看,其中10:00-14:00时间段内共发生有责上报事故6起,占比达54.5%;17:00-18:30时间段内共发生有责上报事故4起,占比达36.4%,不难发现,这两个事故高发时间段正是我们监管上最薄弱的时间段。从事故发生类型来看,其中追尾事故5起、转弯事故3起、路口事故2起,而导致这三类事故频发的原因主要集中在以下两点:一是驾驶员开车思想不集中,没有保持安全距离;二是转弯盲目开车,路口不遵守规定。因此,各分公司要重视事故分析,勇于提出问题,脚踏实地地落实好整改措施,为新的一年打好安全基础。
    最后,叶董在会上充分肯定了以夏总为首的领导班子2019年工作所取得的成效,全体员工在2020年要紧紧围绕工作目标和工作要求,继续扎实开展各项工作,同时要求:一是管理人员要及时将会议精神传达到每一位员工,通过一级带动一级,层层传导压力,将安全责任落实到每一位员工的肩上;二是面对经济环境和企业发展的双重压力,我们要摆正心态,脚踏实地,紧紧围绕“安全、服务、营收”,一如既往地抓好车辆营运工作;三是领导班子要关心好、服务好、管理好每一位驾乘人员,临近年底更要密切关注好天气变化,确保公司各项安全生产工作正常运营。最后,叶董祝大家在新的一年里身体健康,万事如意!


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