公司举行三季度安委会暨“夏百赛”总结会议 |
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发布时间：2014/10/20 浏览人数：2065 |
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10月16日，公司举行了三季度安委会暨“夏百赛”总结会议。本次会议主要是对三季度安全工作以及贯穿整个三季度工作的“夏季安全百日竞赛”活动进行总结，总结工作取得的成效，发现一些存在的问题并在今后工作中予以整改落实。同时，会议对公司四季度安全工作进行了部署。会议由公司分管安全副总经理任国明主持，公司安委会全体成员参加了本次会议。
会议首先由各分公司对分公司三季度安全工作和“夏百赛”活动进行了总结，接着由任国明对公司四季度安全工作和“夏百赛”活动进行了总结：“夏百赛”期间，公司各线合计行驶里程680万公里，发生一般以上有责事故7起，事故起数比去年“夏百赛”期间明显下降，充分表明了“夏百赛”活动取得的成效。期间着重抓好了四项工作：一是强化培训、提高素质，活动期间，在日常安全教育的基础上，针对上半年所发生事故的特点、性质、类型，邀请了市交巡警大队警官对全体驾乘人员进行了专题授课，分析安全形式、讲解事故案例和交通法规；同时还组织驾乘人员进行了消防安全培训和消防逃生演练；二是强化动态检查，安全科和各分公司加大上路上线动态督查力度，有效遏制了违法、违规行为；三是加强机务检查，机务科、分公司对车辆的检查率达到了100%，同时对比较陈旧的营运车辆，落实专人跟踪，发现问题及时修理，确保车况良好；四是强化管理，公司各级分工明确、责任层层分解、层层落实，确保了安全工作一级抓一级、一级对一级负责。虽然“夏百赛”活动取得了较好的成效，但仍存在着一些比较突出的问题，如：个别驾驶员注意力不集中、思想麻痹，红绿灯地段超速抢秒，行驶途中随意变更车道等。针对上述问题，四季度安全工作着重抓好以下几项工作：一是结合“道路交通安全专项整治活动”，加大对“夏百赛”期间存在问题的整治力度；二是创新方法，继续加大安全教育培训力度，进一步提升驾乘人员安全意识、安全素质；三是强化对新聘驾驶员的一对一帮教工作，确保他们的安全意识、操作技能得到全面提高；四是强化动态督查工作，加大对违法、违规人员的考核力度；五是结合秋、冬季气候特点，加强对驾驶员雨、雾、冰、雪等恶劣气候环境安全行车教育培训；六是做好车辆换季保养工作；七是加快安全标准化建设达标工作。
接着，公司夏总对下阶段安全工作谈了三件事情：
一、为做好安全管理工作，作为安管人员应具备四项素质：①思想素质，安管人员必须要有强烈的工作责任心；②文化素质，安管人员必须不断加强学习，努力提高和丰富自身知识水平；③业务素质，安管人员应熟练掌握安管工作的各项法律、法规和工作流程；④管理素质，安管人员的管理工作必须得到被管理者的接受与认可。
二、针对10月14日暨阳论坛反映的公司车辆与校车争道事件，虽然校车存在着较大的问题，但从中也反映出我们驾驶员：一是法律法规意识淡薄，不知晓校车的优先通行权；二是缺乏文明行车意识，开赌气车。因此，安全部门和分公司应进一步下大力气强化对驾驶员法律法规、文明行车的教育培训，要作为一项专题工作来抓。
三、结合因季节变化导致的气候特点和驾乘人员心理、生理变化，四季度安全工作应注意以下几个问题：①进一步做好驾驶员安全行车教育，完善安全教育方式方法；②进一步落实雨、雾、冰、雪等恶劣气候环境行车规定；③抓好“双创”活动的冲刺、总结工作；④进一步提高公司消防、内保工作；⑤加大对违法、违规和投诉行为的自查自纠力度；⑥完善安全工作目标计划。
最后，公司叶董对下阶段工作提了要求：
一、相关职能科室、分公司要进一步加强对驾乘人员的教育培训工作；
二、相关职能科室要提高对网络舆情的敏锐性，对反映的问题要及时上报、准确应对；
三、各级管理人员进一步要确立一级为一级服务的意识，努力服务好生产一线；
四、安全学习方式要有创新，要从内心深处给驾乘人员带来触动；
五、各级安管人员在抓安全工作时必须目的明确、思路清晰；
六、切实提高贯彻力和执行力。 |
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