公司召开八月份安全例会 |
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发布时间：2018/10/8 浏览人数：1991 |
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9月3日上午，公司在1号会议室召开月度安全例会。参加会议的有公司领导、各分公司和科室负责人、安全员及各乡镇场站管理员。
会议首先由公司安全科对八月安全工作进行了总结，八月份，公司共发生有责上报事故3起。特别是8.29重大交通事故，给公司敲响了安全警钟。针对公司目前较为严峻的安全生产态势，下阶段将着重抓好以下六项工作：一是要求全体安管人员、驾驶员认真分析事故原因，吸取事故教训，深刻反思；二是加强交通法律法规的宣传教育培训，提高全体驾驶员的安全意识，确保严格守法行驶，严守安全操作规范流程；三是提高驾驶员对盲区路段、风险源点、斑马线区域等特殊路段的重视程度，做到提前观察、提前减速、提前鸣号、提前采取措施，杜绝经验主义，盲目驾驶等不良行车意识和行为；四是掌握并准确使用防御性驾驶技术的五大要领，促使全体驾驶员养成良好的驾驶习惯；五是加强对特殊路段的监管力度，利用4G监控系统、安管人员上路上线上车等现场管理手段，及时纠正、查处违法违规驾驶行为，强化对违法违规人员的跟踪管理，确保安全管理工作的闭环性；六是利用“夏百赛”末期阶段，开展一次隐患大排查和查违纠违大整治活动。
夏总指出，8.29事故的发生反映出了部分驾驶员安全意识淡薄，未能严格遵守交通法律法规，同时也暴露了我们安全管理上的漏洞：一是教育培训工作的效果未能得到充分发挥，是安管人员没有正确抓好教育质量？还是驾驶员未能好好接受消化培训内容？二是良好的驾驶习惯和方法没有发扬和巩固。
接着，夏总就下阶段工作着重强调了以下两点：
一、提高认识，查漏补缺。近几年伤人事故发生地点，大多都集中在路口，由此反映出个别驾驶员依仗对道路熟悉，思想麻痹，对道路风险性、事故危害性认识不足，对交通安全特殊性关注不够；同时，安管人员对驾驶员教育不深入细致，检查质量不高。各分公司和安全科要深刻吸取事故教训，认真查找工作中存在的不足、认识上的短板和制度上的缺位，要不断教育和引导驾驶员养成严守交通法规，规范操作习惯是作为公交驾驶员最基本的岗位职责意识。公司各级安管人员要认真吸取教训，增强责任心，真抓实干，脚踏实地，向着企业目标继续努力。
二、团结协作、尽心尽责。愉悦的工作氛围需要靠大家共同营造，我们一天中至少有三分之一的时间是和同事一起，所以相互支持、相互理解、相互包容尤为重要。同时也不能放宽个人要求，松散组织纪律，降低制度标准。特别是管理人员，尤其要注意个人素质问题，培养大局意识，树立良好的工作作风。要自觉服从工作安排，特殊问题要及时反馈，协商解决，不要带着抵触情绪工作。遇事“有功抢在前，遇事躲在后”、“当面一套背后一套”，这是不负责任的行为，会激化同事矛盾，影响内部团结，是企业发展的绊脚石。全体员工要树立正确的价值观，提高岗位责任心，多为集体着想，方便他人，方便自己，时刻谨记“道德可以弥补智慧的缺陷，智慧弥补不了道德的空白。”加强团结，以“有责、合作、创新”的企业文化为引领，推动企业健康发展。
最后，叶董对下阶段工作作了指示：一是要重视外部因素对人思想意识的影响，克服心理因素，实实在在抓好工作；二是加强团结，尽心尽责，从公司到分公司，从分公司到场站，自上而下，层层引领，团结共进；三是管理工作必须严格，制度必须确保落实，同时也要体现对员工的关爱；四是工作中要及时汇报、及时交流，处理问题要全面考虑；五是越是面对压力，越要定下心来，坚定信心，稳扎稳打，迎难而上。
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