“大讲台、大讨论”主题活动 |
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发布时间：2018/10/8 浏览人数：1462 |
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为贯彻落实公司7月2日安委会会议精神，于7月10日在临港中心站、徐霞客客运站开展了“大讲台、大讨论”主题活动。由安全科组织，各分公司副经理、安全员和各乡镇场站管理员参加，进行了参观、学习、互动、交流。
下午1点，所有人员在世新场站集合后去了临港中心站，临港中心站是占地面积最大，营运线路最多的场站。由安全科带头，参观并检查了场站内办公区、员工休息室、大厅的环境情况，以及消防设施、各类台账的规范情况。场站内环境卫生干净整洁，车辆停放规范有序，特别是“夏百赛”板报宣传内容主题思想深刻，活动时间、夏季特点、工作要求、具体措施落实以及安全告知内容切合实际，齐全易懂。
接着全体人员在会议室集中讨论交流。首先由董经理介绍了临港中心站的安全生产经营管理情况。临港中心站共11条线路，主线1条、镇村10条，驾驶员34名、乘务员17，运行车辆29辆，每天日发班次141班，管理员1名。然后由临港中心站管理员杨队讲述了管理工作上的一些经验，最后由各分公司领导和场站管理员谈了一些建议和意见。
在结束临港中心站的行程后，紧接着去了徐霞客客运站，参观后集中在办公室进行交流。首先由何经理介绍了徐霞客客运站的安全生产经营管理情况。徐霞客客运站共有6条线路，主线2条、镇村4条，驾驶员48名、乘务员25名、运营车辆55辆、每天日发班次128班，管理员1名。然后由徐霞客场站管理员陆队讲述了管理工作上的一些经验。
本次活动通过参观学习两个场站，听取分公司领导的介绍、两位队长讲述的心里话、其他分公司领导及场站管理员的交流意见，发现了两个场站在管理上有很多的共同点和亮点。一是他们能够严于律己，坚守岗位，在驾乘队伍中树立好的形象。二是能对自己的工作制定一日工作流程，能及时发现问题，做到提前教育、提前防范。三是强化制度管理，体现公平公正。四是对重点人员、特殊人员采用多手段的教育方法，充分利用三级帮教形式做通工作，排除隐患。五是有担当奉献精神，敢于和坏思想、坏作风作斗争，体现出了高度的工作责任性。
最后安全科要求各分公司通过本次参观学习交流活动，回去以后在分公司内部开展“大讲台、大讨论”活动，组织学习，开拓思路，创新理念，取长补短，提高基层管理基础，提升自身管理能力。通过近阶段对各分公司的了解，分公司的领导高度重视本次交流活动，感触很深，思维敏锐，要求各场站管理人员把这次参观学习作为工作导向，在分公司周例会上讲心得，谈体会。结合本次活动，展现了公司两个一级场站在管理工作上的特点和亮点，也充分体现了管理员爱岗敬业、乐于奉献的实干精神。 |
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