公司召开2020年春运动员会暨一季度安委会 |
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发布时间：2020/1/20 浏览人数：6575 |
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1月3日上午，公司召开了2020年春运动员会暨一季度安委会议。参加会议的有公司领导、各分公司和科室负责人、各分公司安全员及各乡镇场站管理员。
会议首先由各分公司对2019年度分公司安全工作进行了总结，并针对存在的问题，汇报了2020年度工作计划和整改举措。接着，公司安委会对2019年度安全工作进行了总结：今年，公司共行驶里程2520.54万公里，期间共发生交通违法行为7起，与上年度持平；发生有责上报事故11起，与去年同期相比下降了15.4%，完成了公司年初设定的各项安全目标。回顾2019年，公司着重抓好了以下几项工作：一是进一步健全安全管理制度，完善安全管理体系，明确安全生产主体责任，确保人人签订责任状，将责任层层落实到个人；二是加大安全生产宣传教育力度，通过组织全体驾驶员年度轮训、秋冬季消防演练等措施，全面提升驾驶员安全素养；三是大力开展扫黑除恶专项斗争以及安全隐患大排查、大整治行动，使得事故隐患，违法行为得到有效控制，最大限度降低了安全行车的潜在危险；四是坚持安全防线前移，通过北斗实时监控、上路上线、安全督查小组巡查等一系列举措，加大现场管理力度，发现问题立即督促整改；五是强化事故“四不放过”原则，针对重点人员、违规人员以及事故人员严格落实好三级帮教制度，有效杜绝了重特大安全事故；六是较好的完成了节运工作，落实了“全国两会”以及“春运”期间的安全维稳工作。虽然公司总体安全态势较为平稳，但仍存在一些不足，主要集中在以下三点：一是部分安管人员风险管控意识不强，对事故多发路段以及特殊天气的重视程度不够，安全提醒不足，导致路口、车厢、碰擦事故时有发生；二是部分驾驶员岗位责任意识不强，闯红灯、不按车道行驶、争道抢行等违法违规行为以及不文明行车行为仍有发生；三是部分驾驶员安全防范意识不够，对突发事件的应急处置能力不足，导致与非机动车碰擦、车厢事故没有明显下降。针对存在的问题和公司2020年安全工作目标，2020年将着重抓好以下几项工作：一是紧紧围绕国务院江苏安全生产专项整治督导工作动员会议精神，结合公司2020年“营造安全文化，深化岗位文明”活动要求，全面提升公司安全生产水平；二是立足当前，抓好春节运输的各项安全工作，确保人人签订年度安全生产责任状和春运安全生产责任状，层层压实压紧责任链条；三是加强驾乘人员的安全教育培训，通过组织安全轮训、消防演练等活动，进一步提高培训实效，增强操作技能；四是继续开展隐患大排查、大整治行动，通过地毯式排查，确保安全不留死角，隐患整改到位；五是加强公司内保，落实好各项安全防范工作，进一步完善安全管理制度，提高安全管理效能。
接着，公司各级在现场签订了2020年安全生产责任状和春运安全生产责任状。针对近期安全工作，任总强调：一是各分公司要充分利用签订责任状的机会，加强对驾乘人员的安全教育培训；二是大力开展隐患大排查、大整治活动；三是制作道路风险控制图；四是密切关注好天气变化，做好雨雪雾冰天气的应急预案；五是做好值班台账；六是确保信息畅通；七是合理调配好应急车辆、应急人员；八是加强企校沟通，保障好学生接送安全；九是关注好驾驶员情绪，做好安全提醒；十是加强春节内保，严格抓好消防安全；十一是落实好驾驶室防护栏的安装工作。
接着，夏总在会上对大家一年来的辛勤劳作表示了衷心的感谢，2019年公司较好的完成了各项年度目标任务，不仅超分完成了2019年度政府考评，在无锡市镇村公交考评中也收获了高度赞扬，还涌现出了5名“最美司机”，5名“最美司机候选人”，得到了社会各界的广泛认可。针对下阶段工作安排，夏总着重强调了以下三点：
一、深入开展“营造安全文化，深化岗位文明”活动，全面贯彻落实安全重要论述精神，坚持底线思维、问题导向，坚持发展和安全“两手抓”“两手硬”，层层传导、紧紧压实企业安全生产主体责任，把安全意识、安全知识传递到每一位员工，全力营造企业安全文化氛围，深化岗位文明建设，促使驾乘人员文明服务、文明行车的意识和能力不断提升。要求全体驾乘人员以“五个一”为服务标准，即“一米见微笑、一语送真诚、一动遵法规、一举显规范、一心系乘客”，让乘客感受到车厢的温度。夏总指出，我们在工作中仍存在一定的短板，如：客源下降，营收下滑；管理流程不畅通，导致工作繁琐；工作“等靠要”，不积极主动；安全意识没有增强，服务理念不到位。夏总强调，新的一年，我们要不断补齐短板，加固底板，要以饱满的热情，求真务实的态度，严谨细致的作风，脚踏实地把工作做深、做细、做实，促使公司各项工作迈上新台阶，以崭新的面貌迎接建党100周年。
二、确保春运期间安全生产工作。春运是新年的第一仗，抓好春运就是打好公司安全基础，春运不仅关系着公司全年的安全生产，更与公共安全息息相关。今年春运天气异常，气温忽高忽低，容易导致感冒多发，并且给预测行车安全带来了一定的难度。各分公司要提高安全防范意识，加强车辆保养维护，准备好防冻液等冬季应急物品，同时要特别关注好驾乘人员的身体状态，告诫驾驶员春节期间合理控制好饮食，确保安全行车。同时各部门要加强内保安全，确保冬季消防用电安全。
三、加强事故分析。2019年共发生有责上报事故11起，从事故发生时间来看，其中10：00-14：00时间段内共发生有责上报事故6起，占比达54.5%；17：00-18：30时间段内共发生有责上报事故4起，占比达36.4%，不难发现，这两个事故高发时间段正是我们监管上最薄弱的时间段。从事故发生类型来看，其中追尾事故5起、转弯事故3起、路口事故2起，而导致这三类事故频发的原因主要集中在以下两点：一是驾驶员开车思想不集中，没有保持安全距离；二是转弯盲目开车，路口不遵守规定。因此，各分公司要重视事故分析，勇于提出问题，脚踏实地地落实好整改措施，为新的一年打好安全基础。
最后，叶董在会上充分肯定了以夏总为首的领导班子2019年工作所取得的成效，全体员工在2020年要紧紧围绕工作目标和工作要求，继续扎实开展各项工作，同时要求：一是管理人员要及时将会议精神传达到每一位员工，通过一级带动一级，层层传导压力，将安全责任落实到每一位员工的肩上；二是面对经济环境和企业发展的双重压力，我们要摆正心态，脚踏实地，紧紧围绕“安全、服务、营收”，一如既往地抓好车辆营运工作；三是领导班子要关心好、服务好、管理好每一位驾乘人员，临近年底更要密切关注好天气变化，确保公司各项安全生产工作正常运营。最后，叶董祝大家在新的一年里身体健康，万事如意！ |
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