公司召开月度安全例会 |
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发布时间：2023/6/10 浏览人数：9832 |
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5月6日上午，公司召开月度安全例会。公司领导、各分公司和科室负责人参加了会议。
会议听取了安全科对四月份安全工作的总结汇报，并围绕事故性质、处理情况、分布区域、发生时间段、驾驶员性别、年龄、驾龄等进行综合分析。
安全科对2023年驾驶员应急技能培训进行了总结汇报。本次培训共有60名驾驶员参加，主要围绕公交驾驶员安全操作流程和应急处置等9个方面展开，合格率达85.7%。此次培训，提升了驾驶员的安全意识、应急应变能力和职业素养，促进了驾驶员养成规范操作、安全驾驶、文明驾驶的良好习惯。同时，此次培训反映出少数驾驶员安全责任意识松懈，技能水平薄弱。一是少数驾驶员基本功不扎实，在“60米定点停车”项目上不能一次性停到位,合格率较低；二是个别驾驶员对技能培训缺乏重视，没能较好地完成各个考核项目，导致此次培训的合格率低于去年。
针对以上问题，安全科部署了下阶段工作：一是认真总结分析培训中存在问题，开展专项整治；二是不断总结好的经验和做法，完善培训机制，提高培训质量；三是结合公司安全发展的大环境，建立长效培训机制，持续开展有针对性、专业性的安全培训，确保公司安全态势平稳发展。
任总听取安全工作汇报后强调：一、驾驶员要做好故障排查，做好“早送晚迎”“一日三检”工作。二、突发事件要及时上报，工作信息要及时沟通。三、分公司加强“上路上线”，提高主动安防意识。四、持续做好危险品查堵工作，结合安全月主题，排除安全隐患。五、季节转换，加强特殊天气应对措施落实及重点驾驶员安全教育工作。六、深化风险管控与隐患排查双重预防机制。
杨总对安全管理工作提出要求：一是要善于总结分析，落实好“早送晚迎”“一日三检”。二是要学习珠海公交，向规范化、标准化、现代化看齐，推动城镇公交高质量发展。三是分公司要加强驾驶员服务意识培训，助推服务质量再提升。四是要早准备，早部署，早落实，开展好六月份的主题安全月活动。 |
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